失業保険をもらうなら扶養にはなれない？【失業保険ガイド[扶養時・妊娠時でも安心]】

失業保険と扶養の関係はちょっと複雑になってます、具体的な例としては
「奥さん会社を退職し、失業保険の給付を受けたいけど、失業保険の給付
を受けたまま夫の扶養には入れるのか？」というのが一番の疑問点でしょう。

スポンサードリンク

失業保険を抜きにしてまず大前提として健康保険の扶養と税法上の扶養は、
異なったものなのでまず健康保険の扶養について考えます。健康保険だと、
年間の収入が130万円未満なら配偶者の扶養になる事が可能です。ここで言う
130万円とは、退職した後も含めての年間見込額の事なので退職前に130万円以上
あってもそれは関係ありません。

年間130万円未満＝日額にして3612円になります。つまり、失業保険の基本手当の
日額がその金額を下回れば、たとえ失業保険の給付を受けていても、配偶者の
健康保険の扶養になれます。逆に言うとその金額を上回っていれば、扶養には
なれないと言う事になります。

また前述した給付制限期間の間の扶養への加入ですがこれは失業保険と健康保険
の国の行政の管轄が異なっている為、地域によってだいぶ違いがあるようです。

基本的には前述した通り、失業保険の基本手当の日額が3612円を下回れば
扶養に入れる可能性は十分にあると思いますので詳しい事はハローワークの
窓口に聞くのが一番確実と言えるでしょう。

また当然ですが失業保険を受けるという事は再就職の意思があってはじめて
成り立つ事ですのでそのまま専業主婦になる場合は失業保険の給付の条件
を満たさない事を頭にいれておきましょう。

お役にたちましたか？

その他健康保険,130万円,ハローワーク,再就職,扶養の情報

実際に失業保険をもらうまでの道のり

実際の体験談をここでお話しようと思います。
失業保険を通し、お金をもらうためには、
どのような行動をすればいいのか・・・。

ハローワークと失業保険の関係

失業保険を受けるにはまず必要な手続きをとらなければなりません、失業保険に
関する各種手続きは、ハローワークで行います。

失業保険の給付される期間と金額を知って予定を立てよう

失業保険をもらうにあたって一番気になるのは期間と給付の金額でしょう。
失業中の生活を支えてくれる失業保険の給付の期間と金額について説明します。
ただ、失業保険というのはあくまでサポート。実際にはそれほど給付されません

失業保険受給中に妊娠したら？妊娠退職後の失業保険は？

失業保険というのは人生の大きな転機ですが妊娠も人生にとっての大きな転機。
二つが重なってしまったら一体どうしたら？人生の重要な問題であるこの問題を
分かりやすく説明します。

失業保険とアルバイトの微妙な関係についてわかりやすく説明

失業保険を受ける際に気になるのがその期間中にアルバイトをしても良いのか？
という点です。

失業保険ってぶっちゃけどれだけの金額がもらえるの？

失業保険と給付のところでも説明しましたが失業保険のもらえる金額は退職前の
半年間のボーナスを除いた給料の総額÷180（日）で算出する事ができます。

失業保険で思うこと。ハローワークの重要性

失業保険について、全ての項目を読めば大体の事は分かったと思います。
失業とか失業保険だとかいうというとネガティブなイメージがありますが
失業保険をうまく活用する事で次へのステップアップがしやすくなるという事が
分かっていただけたと思います。

失業保険ガイド[扶養時・妊娠時でも安心]