失業保険の給付される期間と金額を知って予定を立てよう【失業保険ガイド[扶養時・妊娠時でも安心]】

失業保険をもらうにあたって一番気になるのは期間と給付の金額でしょう。
失業中の生活を支えてくれる失業保険の給付の期間と金額について説明します。
ただ、失業保険というのはあくまでサポート。実際にはそれほど給付されません

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まず、失業保険で失業手当をもらうためには雇用保険に加入していることが
前提条件としてあります。どんなに失業保険の手当てが欲しくても、雇用保険に
加入していなければ、失業保険の給付を受け取ることはできません。

詳しく説明すると「離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が
14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた
期間が満6ヵ月以上あること。」これが条件になります。

次に失業保険の給付の期間と金額について説明します、まず給付の金額を
決めるのは在職時の給料の平均額になります。退職する前の半年間に支払われた
ボーナスを除く給料の平均額、1日あたりの平均賃金額を算出します

この賃金日額に、それぞれの給付率を掛け、基本手当日額を算出します。また
基本手当日額については、賃金が低かった人ほど高い料率に、高かった人ほど
低い料率で、算出する事で全体のバランスを取っています。

失業保険の給付の期間は、手続き後7日間は待機期間となり支給されません

倒産、人員整理による解雇等の場合はその翌日から支給されますが自主退職など
の場合の失業保険の給付は更に3ヶ月の給付制限期間を経過してからが
支給の対象となります。原則として失業保険の給付の期間は離職日の翌日から
1年間です。早めにハローワークにいき給付日数分きっちりもらいましょう。

お役にたちましたか？

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実際に失業保険をもらうまでの道のり

実際の体験談をここでお話しようと思います。
失業保険を通し、お金をもらうためには、
どのような行動をすればいいのか・・・。

ハローワークと失業保険の関係

失業保険を受けるにはまず必要な手続きをとらなければなりません、失業保険に
関する各種手続きは、ハローワークで行います。

失業保険をもらうなら扶養にはなれない？

失業保険と扶養の関係はちょっと複雑になってます、具体的な例としては
「奥さん会社を退職し、失業保険の給付を受けたいけど、失業保険の給付
を受けたまま夫の扶養には入れるのか？」というのが一番の疑問点でしょう。

失業保険受給中に妊娠したら？妊娠退職後の失業保険は？

失業保険というのは人生の大きな転機ですが妊娠も人生にとっての大きな転機。
二つが重なってしまったら一体どうしたら？人生の重要な問題であるこの問題を
分かりやすく説明します。

失業保険とアルバイトの微妙な関係についてわかりやすく説明

失業保険を受ける際に気になるのがその期間中にアルバイトをしても良いのか？
という点です。

失業保険ってぶっちゃけどれだけの金額がもらえるの？

失業保険と給付のところでも説明しましたが失業保険のもらえる金額は退職前の
半年間のボーナスを除いた給料の総額÷180（日）で算出する事ができます。

失業保険で思うこと。ハローワークの重要性

失業保険について、全ての項目を読めば大体の事は分かったと思います。
失業とか失業保険だとかいうというとネガティブなイメージがありますが
失業保険をうまく活用する事で次へのステップアップがしやすくなるという事が
分かっていただけたと思います。